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山东东阿阿胶:自主创新人才刷新"十五"发展帐本

佚名 2006/02/05 386 新华网山东频道

新华网山东频道21日电 辞旧迎新,人们在规划打谱未来之时总是先翻一翻老账本。全国最大的阿胶生产企业东阿阿胶股份有限公司的发展账本别具一格:"十五"期间,公司销售收入年均增长17.7%,利税年均递增11.33%,开发新产品20个,去年复方阿胶浆等阿胶系列及新产品所占销售收入比重达到 5634%,这意味着东阿阿胶股份公司的发展不是单靠吃阿胶的老本,而是走的依靠新产品的增长,创新式的发展道路。


发展模式的刷新来源于自主创新人才的培养。近几年来东阿阿胶股份有限公司采取" 个一批"的方式实施自主创新人才培育开发工程,即:通过外部招聘引进一批,联合攻关带动一批,系统培养内培一批,创新项目自主审报激励锻炼一批,十五以来公司用于高技术人才和职工培训的投入累计达到期 1200万元,外部招聘高级技术人才50 人,设立了创新项目奖、杰出青年奖、技术人才股权激励等政策,并把技术进步贡献率、创新人才培养列为相关部门和下属企业的年度考核指标,营造鼓励创新、支持探索、宽容失败的创新机制和环境,近几年有 15名技术人员获得股权激励,公司自主研发的新产品有 4个列入国家新产品计划,获得 6项国家专利,在阿胶二次开发中药现代化研究生物高技产品研发中创造了10 项国内领先,去年公司获得国家批准文号的6个新产品都是公司技术人员独立完成的,阿胶颗粒剂改造项目评为全国高技术产业化示范工程,公司技术进步贡献率达到48%,高于全国平均水平13个百分点,公司跨入全国科技百强、国家高新技术优秀企业、全国中药工业企业十强行列,连续七次蝉联"中国最具发展的上市公司50",信息技术部长沈渴望先后设计开计算机管理软件216万行,组织实施的ERP(信息资源计划项目)列为全国信息现代化示范工程,累计为公司降本增效7000余万元,荣获全国杰出CIO和山东省百名有突出贡献的中青年专家称号。